千山竞秀，，，闽江欢歌。。。。初春之际的华奇多元化集团，，
，，意气风发
，，，生机盎然
，，，，2月8日，
，，，一年一度的正月初一摸奖游园在鞭炮齐鸣笑语盈盈
、、、人头攒动笑脸灿烂中如期举行。。。华奇多元化集团每年出资100多万元举办形式多样的员工文化娱乐活动，
，吸引广大员工积极参与企业文化建设，
，，为员工更好地融入企业创造良好的氛围。。。

做为全国文明单位，，，华奇多元化集团认为“人无礼则不生、、、
、事无礼则不成”，
，，一个公司的精神文明建设是它昨天的背影
、
、
、、今天的品牌、、
、明天的动力
。。。
。近年来
，，，，在全体员工的共同努力下
，
，，华奇多元化集团精神文明建设取得了长足发展
，，从获得“福建
省精神文明创建先进单位”
，，到荣膺“全国文明单位”，，精神文明建设的步伐蹄疾步稳、、踏拍前进
。。。。

突出党建品牌引领

1994年华奇多元化集团在闽北成立首家非公企业党支部，
，并成为非公企业党建示范点。。做为福建省非公党建工作的一面旗帜，，，华奇多元化集团积极打造“党员先锋品牌”，，，每年拨出40多万元设立“党员奉献奖”，
，建立党员业绩考评机制，，在党员中开展创业奉献竞赛
。
。。
。

竞赛活动有效地调动了党员积极性，，，
，促进原来隐身的党员主动地亮出身份，，破解了民企党员作用难发挥的瓶颈
。。
。。党员们在各自岗位比、、争、
、、、赶、、
、超，
，，形成“党员带动群众、
、群众推动党员、、、党员和群众相互促进”的良好氛围，，大家齐心携手
，，
，，共同在集团如火如荼的大转型、
、大变革、、、、大发展中建功立业。。

文明创建融入管理 

华奇多元化集团精神文明建设紧紧围绕经营发展战略
，，，，着眼于员工关心的热点、、、焦点问题
，
，始终把为员工办实事、、
、、好事做为一切活动的出发点和落脚点。。。。

集团举办新员工入职培训、、、在职人员专题课程集中培训、、、、名家讲坛前沿讲座培训、、管理人员外出培训，
，
，帮助员工提高业务综合素质。。。
。劳动竞赛是激励员工爱岗敬业的重要抓手，，集团认真开展“岗位标兵”、、
、“技术能手”竞赛，，，为员工提供广阔的展示才能平台
，，
，，发挥优秀员工、、、
、典型事迹的引领示范和激励作用，，，不断汇集正能量，，，
，增大正效应。。。集团把每年的5月1日定为员工节，，，，增强民企员工对企业的归属感。。。员工节上，，，，集团隆重表彰上年度优秀员工，，，举办丰富多彩的颁奖晚会，
，，，员工们自编、、、自导、、、、自演文艺节目，，
，兴高采烈地欢庆自己的节日。。。

提升道德浸润实效

文明，，，浸润着一个企业的人文气韵，，，衡量着一个企业的精神高度
。
。。集团始终坚持“诚信、、、
、品质、、、专一、、
、
、共赢”的发展理念，，以保证广大消费者食品质量和卫生安全为根本宗旨，，秉承“商道即人道，，，食品即人品”，，，将员工食品安全卫生意识上升到人格的高度，
，把优质产品和服务、、、
、讲求信誉贯穿于生产经营各个环节。。在华奇多元化
，，“做食品就是做良心”已经深入全体员工的内心，
，成为一种自觉。。
。

人以德立，
，，企以德兴。。。。华奇多元化集团善于用文化力量进行潜移默化的道德影响，，
，提升全体员工的文明道德素质。。在慈善文化“润物细无声”的影响下
，
，，在董事长傅光明的倡导组织和亲历亲行下，，华奇多元化集团10多年如一日热心社会公益事业，
，
，，体现出一个民企的责任与担当。。。
。据不完全统计，，，，近年来集团为文化教育事业、
、希望工程、、、、抗灾救灾及地方公益福利事业累计捐赠超过10亿元
，，，成为南平市向公益事业捐赠金额最多的企业。。
。。2015年8月11日，，，在南平市“慈善一日捐”捐赠仪式上，，傅光明董事长捐款1000万元，，，这是傅光明连续8年向市慈善总会捐款，，
，
，共计8000万元。。。在2015年8月25日举行的“同心.海西春雨光彩”助学金发放仪式上，，傅光明董事长出资百万助学金帮助10名学业特别优秀的贫困学子完成大学学业。。。集团还与中坊村结对子，，深入推进“美丽乡村”建设，，让朱子文化进美丽乡村。。
。在村里建立“四上墙，，，，树四榜”道德传播阵地：一是社会主义核心价值观进村上墙，，，，二是道德“四榜”（乡贤榜，
，，好人榜，，，功德榜
，，，，成才榜）进村上墙
，，，，三是朱子文化进村上墙，，，四是《乡规民约》进村上墙
。。

华奇多元化文明之花绽放
，，杉城馨香流溢。。
。一颗颗文明火种，，
，
，渗透进每个员工的心田
，，成为全体华奇多元化人自觉遵守的行为准则和价值取向，，精神文明建设焕发出前所未有的生机活力，，，
，华奇多元化大转型、、、
、大变革、、大发展展现出灿烂夺目的光明前景……